評優(yōu)評先不分“內外”、不搞平衡、不輪流轉
鑫克公司先進評比注重實效
“鑫克公司開展評優(yōu)評先工作，沒想到我們這些協(xié)力單位、協(xié)力人員也被考慮在里面，更沒想到自己會被推選為‘優(yōu)秀協(xié)力員工’?？磥碇灰珊霉ぷ?、做好服務，都會被認可的！”近日，鑫克化工公司食堂承包人張玉蓮得知自己上了年度“評優(yōu)評先”榮譽榜，不無感慨地對記者說。
鑫克公司2011～2012年度先進評比工作，不搞平衡、不輪流轉，讓真正的先進登上光榮榜。在制定評先方案時，該公司除了在內部員工中評選“優(yōu)秀員工”、“技術標兵”、“經(jīng)營能手”等5種獎項外，還考慮了為公司提供維修、物業(yè)、餐飲等服務的協(xié)力單位員工，專門設置了“優(yōu)秀協(xié)力單位”和“優(yōu)秀協(xié)力員工”兩個項目，使得為公司做出貢獻的協(xié)力單位及人員也受到激勵，從而凝聚更多的力量，推動公司的發(fā)展。
